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崗位職責：1、參與制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃； 2、負責為公司員工辦理入離職手續(xù)； 3、負責公司勞動合同終止和解除，協(xié)助解決員工與公司的勞動糾紛事宜； 4、協(xié)助完成公司人員招聘、培訓、績效、薪酬等工作； 5、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

崗位職責：1、作為儲備人員，實習期接受公司統(tǒng)一全方位的業(yè)務培訓和鍛煉； 2、實習期結束，根據(jù)工作安排，在公司部門進行企業(yè)管理、服務管理、市場規(guī)劃、行政管理、技術研發(fā)等方面的實際工作進行鍛煉培養(yǎng)； 3、完成上級領導交代的其它工作。 晉升機制：自入職開始在相關崗位培訓，半年后根據(jù)成長情況晉升，1-2年后根據(jù)成長情況提升為部門主管進行培養(yǎng)鍛煉。

崗位要求：

崗位職責：工程項目規(guī)劃及房產(chǎn)公司開工前各種施工手續(xù)證件的辦理

崗位要求：工作相關經(jīng)驗2年以上

崗位職責：審核工程量、工程預決算、成本控制

崗位要求：工作相關經(jīng)驗2年以上

崗位職責：活動策劃，品牌推廣

崗位要求：工作相關經(jīng)驗1年以上