12月9日，為推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動走深走實，關心關愛基層干部職工，傾聽一線員工心聲，公司黨委副書記、總經理魏建光一行前往撫州夢湖天璽項目走訪調研并召開座談會。公司黨委副書記、工會主席張愛珍，黨委委員、副總經理黃磊陪同，人力資源部、項目管理公司、工會、團委等部門負責人及撫州片區各項目員工30余人參會。

座談會上氣氛輕松熱烈，項目員工敞開心扉、踴躍發言，逐一結合各自工作崗位分享心得體會，談認識、說想法、找問題、提建議。針對公司項目工程管理、項目團隊建設、技術經驗交流、項目人才培養及企業文化建設等方面提出意見和建議。同時，他們感恩公司一直以來的關心與培養，表達了在工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心。

在認真傾聽職工的建議和意見后，與會領導和相關部門負責人對他們提出的問題進行認真記錄、仔細分析并現場解答，對公司相關制度做了宣貫。張愛珍表示，公司將繼續加大為一線員工服務的力度，工會將嘗試創建“項目流動書屋”，并鼓勵項目員工做好個人職業規劃，不斷提升自身素質，加強學習，以考促學；要求大家忠于企業，明晰職責，以飽滿的熱情投入到工作當中。黃磊表示，公司將進一步加強項目人才隊伍建設，力爭派駐項目團隊相對固定，要求項目人員善于學習、勤于思考，相互學習、共同進步。

會議最后，魏建光對大家提出的合理化意見和建議給予肯定，要求相關職能部門將反饋的情況認真研究，能解決的問題盡快落實。他對項目人員提出三點要求：一要勤學好問。年輕員工要多向書本學，向有經驗的師傅學，做到活學活用、常學常新、學以致用。二要踏實苦干。扎扎實實做好各項工作，敢于擔當、勤干苦干,與企業共成長。三是希望大家更加發奮努力，保持積極向上的精神狀態，不斷提升自我價值，發揮自己的聰明才智，為公司高質量發展做出應有的貢獻。

會后，調研組一行深入項目現場查看工地，聽取項目負責人介紹工程進展情況，并就把好安全質量關，高品質、高效率地做好施工管理等提出指導性意見。

此次調研活動進一步增進了彼此之間的互動交流，提升了一線員工的責任意識和歸屬感，對暢通員工職業發展通道，促進企業人才隊伍建設起到了積極作用。