“我想要一套新版的《建筑工程施工質量驗收規范》,這樣更能幫助提升自己的專業能力” “冬天來了,項目上有時要加班到很晚,我想要一件防風沖鋒衣” “要是有一個雙肩背包和一塊智能腕表就更好了”……11月下旬以來,公司工會聯合人力資源部、團委開展“點亮微心愿·情暖新職工”活動,面向今年入職的應屆畢業生職工征集了“微心愿”17個。
在12月8日下午召開的座談會上,公司黨委副書記、工會主席張愛珍,人力資源部部長矢海燕,團委書記、女工主任張洋,黨委辦公室主辦科員熊懿為10位新員工點亮“微心愿”,為他們送上各自的心愿物品,未到場7位員工的心愿物品以快遞形式寄送。參會新員工逐一講述了個人工作體會,暢談自己對未來職業生涯的規劃和期望,并結合本職工作提出寶貴意見,表達了為公司發展貢獻力量的決心。
張愛珍詳細詢問每一位新員工的工作感受、工作情況和生活狀況,勉勵他們要始終保持學習、創新和拼搏的勁頭,盡快適應角色轉變,做到樂于虛心求知、勇于探索進取、勤于磨礪成長,更好更快地融入江西建工三建“大家庭”;要始終保持朝氣和銳氣,既要仰望星空又要腳踏實地,做到自信而不自負,夢想而不空想,用自己的實際行動為公司更加美好的明天奉獻青春、貢獻力量;要及時向公司相關部門反映自己在學習、工作和生活中遇到的困難和疑惑;并要求公司相關部門持續關注新員工,加強交流溝通,及時幫助他們解決問題,切實提升新員工的歸屬感、獲得感和幸福感。
此次活動是公司推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動走深走實的一項舉措,也是深入開展黨史學習教育成果的具體體現。下一步,公司將對照辦實事清單,進一步抓好措施落實、督辦指導等各項工作,切實解決職工群眾關注的“急難愁盼”問題,把實事辦好、把好事辦實,助力公司 “十四五”高質量發展穩步邁進。
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